¿Cuáles son los tres valores que mejor representan tu forma de trabajar y por qué?
Compromiso, creo firmemente que asumir cada proyecto como propio, marca la diferencia en los resultados.
Innovación, en un entorno cambiante como el tecnológico, buscar nuevas soluciones es esencial para ofrecer valor a todo lo que hacemos.
Colaboración, no hay duda de que los logros más importantes se consiguen en equipo, combinando perspectivas y talentos diversos.

¿Qué te atrajo del sector asegurador y cuáles consideras que son los mayores retos y oportunidades en la actualidad?
En un principio la más pura necesidad, era joven y entré en el sector sin ningún tipo de experiencia. Es a lo largo de los años cuando te das cuenta de lo importante que es y lo que ofrece a nivel de estabilidad y confianza tanto en la vida personal y familiar como en la profesional.

El mayor reto y también la mayor oportunidad de negocio, creo que es la progresiva digitalización del sector. Adaptar nuestros procesos para mejorar la calidad del servicio a nuestros clientes debe ser uno de nuestro principales objetivos.

Si tu trayectoria en CLOSASEGUROS se convirtiera en un caso de estudio empresarial, ¿qué aspectos destacarías como clave para el éxito?
La apuesta decidida por la transformación digital como palanca de crecimiento.

La tenacidad en la consecución de todo lo que nos proponemos, No hay que rendirse ante la complejidad sino tomarla como impulso para conseguir los objetivos.

Construir una cultura de cambio dentro de la organización, que considere la innovación como uno de los pilares básicos en nuestro progreso como empresa.

¿Cuál ha sido el mejor consejo profesional que has recibido y cómo ha influido en tu forma de gestionar proyectos?
“Nunca des nada por imposible” A partir de esta idea, creo que siempre se puede dar una respuesta o encontrar una solución, y de esta manera, ir un paso más allá. Cada reto, cada necesidad que se plantea es una oportunidad para superarnos, mejorar y marcar la diferencia.

Juan Carlos de la Rosa