El reciente siniestro en el Puente de Baltimore ha sido catalogado como uno de los desastres más significativos en la historia de los seguros marítimos. La aseguradora involucrada en este caso es Chubb, y se prevé que el importe total del siniestro supere los 3000 millones de dólares.
El accidente ha generado una compleja serie de desafíos financieros y logísticos. La pérdida total dependerá en gran medida de la duración del bloqueo del puerto, el cual está cubierto por la garantía de pérdida de actividad (PB). Este tipo de seguro cubre las pérdidas económicas derivadas de la interrupción del negocio, lo que en este caso particular podría representar una suma sustancial dada la importancia del puerto de Baltimore en el comercio marítimo.
Además de la interrupción de la actividad portuaria, los costos incluirán los daños materiales sufridos por el puente, la muerte de seis personas, los daños al cargamento transportado por el barco y, sobre todo, el valor del puente en sí. La reparación o reconstrucción del puente representará una inversión significativa debido a su envergadura e importancia estratégica.
El sector de seguros marítimos anticipa un largo y complicado proceso para determinar las responsabilidades y calcular el valor total de las indemnizaciones. Este proceso, según Lloyd’s List, podría extenderse por más de una década. La complejidad del siniestro implica la coordinación de múltiples partes, incluidas las aseguradoras, las autoridades portuarias y los operadores del barco, entre otros.
Se rumorea que Chubb ya se estaba preparando para realizar un pago de 350 millones de dólares, destinado a cubrir la estructura del puente. Sin embargo, la compañía aseguradora no ha confirmado oficialmente esta información. Este monto, aunque significativo, representa solo una fracción del total estimado de las pérdidas, subrayando la magnitud del siniestro y los desafíos que enfrentan todas las partes involucradas.
En resumen, el incidente del Puente de Baltimore no solo ha generado un impacto económico considerable, sino que también ha puesto de relieve la importancia de los seguros marítimos en la gestión de riesgos y la necesidad de una planificación detallada para enfrentar desastres de esta magnitud.
Marta Quintana
Directora de Siniestros
¿Quién eres?
Soy Ana Cirera Beriain
¿Qué te encanta hacer cuando no estás trabajando y cuáles son tus aficiones?
Cuando no estoy trabajando, disfruto jugando al pádel, sumergiéndome en la lectura y compartiendo momentos con mi familia.
¿Dónde trabajas en CLOSASEGUROS?
Ejercito como office manager en la oficina de Barcelona.
¿Qué es lo que más te gusta del mundo de la correduría de seguros?
Lo que más disfruto es cuidar y atender a nuestros clientes en todas sus necesidades y preocupaciones.
Una frase que te inspire o con la que te sientas identificada
“El éxito se encuentra en una sonrisa amable y una actitud positiva", una afirmación que refleja mi enfoque en la vida y en mi trabajo.
Ana Cirera
Office Manager
Desde CLOASEGUROS siempre hemos tenido claro que uno de nuestros principales valores es el asesoramiento a nuestros clientes.
En este caso, Marcos, un empresario y emprendedor con una visión clara: expandir su sociedad a través de la creación de filiales en diferentes regiones. Sin embargo, con la constante evolución legislativa en materia de Responsabilidades de Directivos y Empresas, se encontró navegando por aguas desconocidas en cuanto a la protección de sus activos y su responsabilidad como líder empresarial.
Como en otras ocasiones, se dirigió a CLOSASEGUROS en busca de orientación. Confiaba en que necesitaba una cobertura sólida para proteger tanto su patrimonio personal como el de sus directivos, incluyendo las filiales y también a sus familiares de primer grado como asegurados adicionales.
En CLOSASEGUROS entendemos perfectamente las preocupaciones de nuestros clientes y le explicamos cómo todas las pólizas de Responsabilidad Civil de Directores y Administradores (D&O) que comercializamos también protegían a los directivos y a aquellas personas que toman decisiones en estas empresas, ya sea en la sociedad principal o en las filiales. Pero, más importante aún, le brindamos claridad sobre el concepto de "filial" y cómo esto afectaba su cobertura de seguros.
Con ejemplos claros y definiciones precisas, le explicamos que una filial se define como la persona moral de la cual la empresa, directa o indirectamente al inicio del contrato, tiene cierto grado de control sobre su composición, integración o nombramiento del órgano principal de administración. Le aclaramos que esta relación de control se establece a través del control de más de la mitad de las acciones con derecho a voto en el caso de sociedades por acciones, o mediante el control de más de la mitad de la participación social o del capital social en el caso de sociedades en participación.
Nuestro cliente se sintió aliviado al comprender este concepto crucial y cómo afectaba la cobertura de su póliza de D&O. Además, se sorprendió gratamente al descubrir que la cobertura se extendía para cubrir a los miembros del órgano de administración y directivos en cualquier filial bajo esta extensión, siempre y cuando los actos culposos se realizaran mientras la sociedad en cuestión fuera considerada una filial de la empresa contratante.
Con la orientación experta de CLOSASEGUROS, pudo tomar decisiones informadas sobre la expansión de su empresa y asegurarse de que él y su equipo estuvieran adecuadamente protegidos en todas las entidades vinculadas. Ahora, con una póliza de D&O sólidamente establecida, puede avanzar con confianza en la realización de sus ambiciosos planes de crecimiento empresarial.
No duden en ponerse en contacto conmigo si desean alguna aclaración sobre este artículo.
Nacho Gómez
Director
El derecho al olvido oncológico es una importante medida contemplada en el paquete de medidas aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 27 de junio. Esta tiene como objetivo eliminar la discriminación hacia las personas que han padecido cáncer y fue establecida en el Real Decreto-ley de apoyo al Impacto de la Guerra y otras Situaciones de Vulnerabilidad.
En esencia, el derecho al olvido oncológico implica que las personas que han superado un cáncer no deberían ser discriminadas en situaciones como la contratación de seguros de vida o la solicitud de préstamos debido a su historial médico. Esta medida evita que estas personas tengan que justificar su condición médica y ayuda a prevenir la discriminación.
Para hacer efectivo este derecho, se han introducido modificaciones en la legislación, como en el Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y en la Ley de Contrato de Seguro. Estas modificaciones garantizan que las personas que han superado el cáncer puedan acceder a servicios financieros y de seguros sin ser penalizadas por su historial médico.
En cuanto a su funcionamiento, el real decreto-ley establece que el derecho al olvido oncológico se aplica en la contratación de seguros y productos bancarios una vez transcurridos 5 años desde la finalización del tratamiento sin recaída. Esto implica la nulidad de cláusulas que excluyan a una persona por haber padecido cáncer, la prohibición de hacer diferenciaciones en la contratación de seguros debido a antecedentes oncológicos, y la eliminación de la obligación de declarar si se ha padecido cáncer al suscribir un seguro de vida.
En cuanto a quiénes pueden beneficiarse de esta medida, se incluyen aquellas personas que hayan superado una patología oncológica una vez transcurridos 5 años desde la finalización del tratamiento sin recaída posterior. Es importante destacar que el Gobierno tiene la facultad de ajustar este plazo según la evolución de la evidencia científica. En resumen, el derecho al olvido oncológico representa un paso importante hacia la eliminación de la discriminación hacia los supervivientes de cáncer en el ámbito financiero y de seguros.
Juan Carlos de la Rosa y Luis Lloret
La creciente globalización de la economía ha llevado a muchas empresas a expandir sus operaciones más allá de las fronteras nacionales, lo que a su vez ha incrementado los viajes de negocios por parte de profesionales. Sin embargo, este aumento en los desplazamientos laborales ha traído consigo mayores responsabilidades legales para las empresas, en particular en lo que se refiere al "duty of care" o deber de protección hacia sus empleados.
Es crucial entender que el activo más valioso de una empresa son sus empleados, quienes trabajan arduamente para impulsar el crecimiento del negocio. Por lo tanto, las empresas están cada vez más conscientes de la necesidad de proteger a sus empleados, especialmente aquellos que viajan por motivos laborales. En este contexto, los seguros de viaje específicos para empresas desempeñan un papel fundamental.
¿Por qué es importante contar con un Seguro de Viaje para Empresas? Las diferencias entre viajar por negocios y por placer son significativas. Mientras que un imprevisto durante un viaje de ocio puede arruinar las vacaciones del viajero, ese mismo imprevisto durante un viaje de negocios puede acarrear costos elevados para la empresa. Contratar un seguro de viaje de negocios ofrece numerosos beneficios a las empresas:
¿Qué cubre un Seguro de Viaje para Empresas? En ERGO Seguros de Viaje, ofrecemos una amplia gama de soluciones adaptadas a las necesidades de cada empresa. Nuestros seguros incluyen coberturas para una variedad de imprevistos durante los desplazamientos laborales, como la sustitución de profesionales por otro empleado de la empresa, indemnización en casos de secuestro, cobertura por robo o pérdida de documentos profesionales, y compensación por demoras en el transporte que afecten los objetivos empresariales.
Además, ofrecemos opciones para asegurar destinos de riesgo, cobertura de asistencia ante actos de terrorismo en destinos no considerados de riesgo, y la posibilidad de ajustar la duración del seguro según las necesidades específicas de cada empresa. En resumen, contar con un seguro de viaje para empresas no solo protege a los empleados, sino que también brinda tranquilidad y seguridad a la empresa en su conjunto.
ERGO
En el complejo mundo digital de hoy, la ciberseguridad se ha convertido en una preocupación central para individuos y organizaciones por igual. Entre los numerosos desafíos que enfrentamos, los fraudes en línea representan una amenaza significativa. Aquí, desglosaremos algunos de los principales fraudes en ciberseguridad, así como las acciones fraudulentas tipificadas a través de internet y teléfono.
Uno de los métodos más comunes de fraude en línea es el phishing. Este ataque se lleva a cabo a través del envío de correos electrónicos fraudulentos que parecen legítimos, con el objetivo de engañar a las personas para que revelen información confidencial como contraseñas, información financiera o datos personales. Una vez que el usuario cae en la trampa y proporciona esta información, los estafadores pueden acceder a sus cuentas y realizar actividades fraudulentas.
Otro tipo de fraude en ciberseguridad que ha ganado notoriedad es el ransomware. Este malware bloquea el acceso a sistemas informáticos o cifra archivos importantes, exigiendo un rescate para restaurar el acceso. Estos ataques pueden paralizar empresas y organizaciones, causando grandes pérdidas económicas y daños a la reputación.
Los ataques de ingeniería social son otra táctica común utilizada por los estafadores. Estos ataques implican manipular psicológicamente a las personas para que revelen información confidencial o realicen acciones que comprometan la seguridad de una organización. Pueden incluir pretextos, suplantación de identidad u otras tácticas para engañar a los usuarios y obtener acceso no autorizado a sistemas o datos sensibles.
Además de estos fraudes específicos en línea, también existen acciones fraudulentas que se realizan a través de internet y teléfono. Las estafas telefónicas son un ejemplo, donde los estafadores se hacen pasar por representantes de instituciones financieras o empresas legítimas para engañar a las personas y obtener información personal o financiera. Estas estafas pueden ocurrir a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto o aplicaciones de mensajería instantánea.
El robo de identidad es otro fraude común en línea, donde los delincuentes utilizan información personal robada para cometer fraude, abrir cuentas bancarias fraudulentas o realizar transacciones ilegales. Los fraudes financieros, como el fraude con tarjetas de crédito o la manipulación de transacciones bancarias en línea, también representan una amenaza significativa para los usuarios de internet.
Además de estos fraudes financieros y de identidad, también existen otras formas de fraude en línea, como el ciberacoso y el stalking, donde los delincuentes utilizan internet y teléfonos para acosar o intimidar a las personas. Los fraudes de subastas en línea y comercio electrónico también son comunes, con estafadores que venden productos falsificados o realizan transacciones fraudulentas en plataformas digitales.
Por último, el fraude en el seguro es otra forma de fraude en línea que puede resultar costosa tanto para las compañías de seguros como para los asegurados. Esto puede incluir la presentación de reclamaciones falsas, la falsificación de documentos o la exageración de pérdidas para obtener pagos indebidos de las compañías de seguros.
En resumen, los fraudes en ciberseguridad representan una amenaza significativa en el mundo digital de hoy. Es fundamental que los usuarios estén informados sobre estas amenazas y tomen medidas de precaución para protegerse contra ellas. Esto incluye estar atentos a correos electrónicos sospechosos, mantener software y sistemas actualizados, y utilizar contraseñas seguras y únicas para proteger sus cuentas en línea.
Gustavo Stanizzi
Ejecutivo de Cuentas
¿Quién eres?
Me llamo Irina Balan, tengo 38 años y soy originaria de Moldavia, un pequeño país del este de Europa. Llevo casi la mitad de mi vida viviendo en España y la verdad es que estoy enamoradísima de este precioso país, de su gente y de su cultura. Adoro el maravilloso clima que tenemos, pero últimamente, las olas de calor nos hacen sufrir mucho y para los que venimos del norte se nos hace aún más difícil.
¿Qué te encanta hacer cuando no estás trabajando y cuáles son tus aficiones?
Cuando no estoy trabajando, me gusta dedicar mi tiempo a mi familia y amigos. Soy una fan incondicional de mi hija de 10 años, e intento cumplir todos sus deseos y locuras. Nos apasiona viajar, descubrir nuevos sitios y hacer amigos. Aparte de esto, una de las actividades favoritas que tenemos es el maratón de pelis dominguero. También intento encontrar un hueco para una cena irresistible con amigos. Tenemos una lista “interminable” de restaurantes por probar y puntuar.
¿Dónde trabajas en CLOSASEGUROS?
En CLOSASEGUROS trabajo desde hace 2 años, pero en el mundo de los seguros llevo más de 13. Actualmente estoy en el departamento de Salud y también en el área de Aviación.
¿Qué es lo que más te gusta del mundo de la correduría de seguros?
Lo que más me gusta del mundo de la correduría es que nunca te vas a aburrir. El trato continuo con los clientes, en lo bueno y en lo malo, llegando a conocerlos casi como a tus amigos y dándoles soluciones a todas sus necesidades, te mantienen activo toda la jornada.
Una frase que te inspire o con la que te sientas identificado.
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy.
¿A quién recomendarías para la próxima newsletter?
Para la próxima Newsletter propongo a Rafa González
Irina Balan
Ejecutiva de Cuentas
En el contexto empresarial español, la implementación de un Sistema de Compliance se ha vuelto esencial no solo como requisito legal, sino también como una herramienta estratégica para garantizar la transparencia y el buen gobierno corporativo. Este sistema no solo ofrece la posibilidad de obtener una exención total por los delitos cometidos dentro de la empresa, sino que también se ha convertido en un requisito común en licitaciones tanto privadas como públicas.
Desde la Asesoría Penal Corporativa, se reconoce la importancia de iniciar el proceso de implementación de un Sistema de Compliance en las compañías y, por lo tanto, se recomienda encarecidamente la adopción de las siguientes acciones clave:
1. Implementación de un Sistema Interno de Información:
De acuerdo con la Ley 2/2023, es imperativo que todas las entidades con más de 50 trabajadores cumplan con la implementación de un Sistema Interno de Información antes de diciembre de 2023. Aquellas empresas que ya hayan implementado un Canal de Denuncias por cualquier motivo deben asegurarse de que se ajuste a los requisitos de la Ley 2/2023.
2. Desarrollo de un Protocolo del Sistema Interno de Información:
Es fundamental elaborar un protocolo que cumpla rigurosamente con los requisitos establecidos por la Ley 2/2023. Este documento servirá como guía para la correcta gestión de la información interna, asegurando así el cumplimiento normativo de la empresa.
3. Desarrollo de un Protocolo de Prevención del Acoso Laboral y Sexual:
En cumplimiento con la Ley de Igualdad, todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben establecer estructuras internas para prevenir el acoso laboral y sexual. Dada la inclusión del delito de acoso laboral en el listado de delitos que pueden cometer las personas jurídicas, según la Ley 14/2022, este protocolo se vuelve aún más crucial en la protección de la empresa y sus empleados.
4. Desarrollo de un Código Ético:
La creación de un Código Ético es esencial para establecer pautas claras de comportamiento para los empleados de la entidad. Este código no solo reflejará los valores fundamentales de la empresa, sino que también contribuirá a fortalecer la cultura organizacional y a prevenir posibles conductas indebidas.
En resumen, la implementación de un Sistema de Compliance se presenta como una necesidad ineludible en el panorama empresarial español. Estos pasos recomendados no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también contribuyen a construir una empresa ética, responsable y preparada para enfrentar los desafíos contemporáneos en el ámbito legal y corporativo.
Miguel Serrahima
Tel. 93.2150532
Tel. 91.4115575
La participación activa en eventos solidarios no solo refleja nuestro compromiso con la comunidad, sino que también nos brinda la oportunidad de marcar una diferencia significativa en vidas y causas que necesitan apoyo. Recientemente, nos enorgullece a todo el equipo de CLOSASEGUROS haber formado parte del emocionante Duatlón del Empordá y el Torneo de Golf de la Fundación Leo Messi. En pocas semanas, también participaremos patrocinando el II Torneo de Golf Solidario Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé. Estos eventos no solo son pruebas deportivas o encuentros sociales; son manifestaciones tangibles de nuestra responsabilidad social corporativa.
1. Duatlón del Empordá en Vulpellac: Deporte y Solidaridad
Desde la Fundación CLOSASEGUROS nos complace haber participado en el Duatlón del Empordá en Vulpellac. Con la participación de 450 personas, este evento no solo fue un desafío deportivo sino también una oportunidad para apoyar el proyecto "Dar visibilidad a lo invisible". Los fondos recaudados beneficiarán la colaboración entre la Moove Foundation y la Fundación de la Esclerosis Múltiple.
2. II Torneo de Golf Solidario Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé: Inscripciones Abiertas
El próximo 1 de diciembre, el II Torneo de Golf Solidario Fundación Ricardo Fisas Natura Bissé se llevará a cabo en el Real Club de Golf el Prat. Las inscripciones se abren el 15 de noviembre a las 9.00h. El torneo busca apoyar programas para personas en tratamientos oncológicos y niños con diferencias de aprendizaje.
3. Torneo de Golf Fundación Leo Messi: Impacto en la Lucha contra el Cáncer Infantil
La Fundación Leo Messi, junto a Master&Open, organizó su primer PRO AM de Golf en el Club de Golf Terramar de Sitges el 19 de noviembre. El torneo recaudó fondos para el SJD Pediatric Cancer Center Barcelona, un centro de investigación y tratamiento del cáncer infantil.
José María Closa
Director
El año pasado fue un año especialmente bueno para la empresa de Elena. Como premio, y por agradecer el esfuerzo a toda la compañía, desde RRHH organizaron una importante fiesta de celebración de la Navidad en la que no debía faltar de nada.
En el contexto de la organización de un evento corporativo para la empresa de Elena, como asesores de seguros en CLOSASEGUROS, abordamos la cuestión clave: ¿la póliza de Responsabilidad Civil (RC) general sería suficiente para cubrir este evento específico?
Tras examinar la póliza de RC general, identificamos cierta cobertura para eventos internos, pero necesitábamos entender si esta protección se adaptaría al evento planeado que incluiría actividades inusuales y ubicaciones externas. Aunque encontramos que la póliza general podría proporcionar cobertura, instamos a la empresa de Elena a revisar detalladamente los términos y condiciones para asegurarse de que fueran adecuados.
A medida que el evento se iba dibujando con diversas actividades, como juegos y conciertos en ubicaciones externas, sugerimos considerar una póliza de RC específica para asegurar la plena cobertura en caso de siniestro. La inclusión de escenarios externos aumentaba la complejidad y el riesgo, haciendo esencial una póliza específica para garantizar una protección completa.
Esta atención personalizada permitió a la empresa de Elena tomar una decisión informada. Optaron por no depender únicamente de la cobertura general y evaluaron la conveniencia de contratar una póliza adicional específica para su fiesta de Navidad. Esta medida no solo protegería el evento de manera más completa, sino que también demostraría su compromiso con la seguridad de todos los participantes.
En este caso, CLOSASEGUROS, actuó como un asesor estratégico que ayudó a la empresa de Elena a navegar por las complejidades de la cobertura de RC. La colaboración no solo satisfizo las necesidades de la empresa de Elena, sino que también consolidó nuestra relación como socio de confianza en su viaje hacia un evento corporativo exitoso.
Jordi Fernández
Ejecutivo de Cuentas
