Desde hace años, muchas actividades económicas están obligadas a disponer de una garantía financiera que cubra los daños que puedan causar al medioambiente. Esto no solo aplica a industrias pesadas: también afecta a empresas de limpieza, logística, tratamiento de residuos, obras, imprentas, estaciones de servicio o talleres.
La Responsabilidad Civil Medioambiental cubre:
No contar con esta cobertura puede implicar multas de hasta 2 millones de euros, cierre temporal o incluso responsabilidad penal.
En CLOSASEGUROS revisamos si tu CNAE, actividad y procesos están afectados por esta obligación, y te ayudamos a contratar una póliza adecuada, con los capitales mínimos exigidos por la ley.
Raquel Raurell
En septiembre, uno de nuestros clientes del sector tecnológico sufrió un ataque de ransomware. Al abrir un archivo en apariencia inofensivo, se cifraron todos los servidores de la empresa y los ciberdelincuentes exigieron un rescate en criptomonedas.
Gracias a que contaban con un seguro de ciberprotección, la respuesta fue inmediata:
El coste total del siniestro superó los 42.000 €, pero la póliza absorbió más del 90%. Sin ese seguro, la empresa podría haber perdido clientes, datos críticos y reputación.
Una historia que demuestra que el riesgo digital es real… y que protegerse es más fácil de lo que parece.
Marta Quintana, Directora de siniestros
En CLOSASEGUROS creemos que el compromiso con la sociedad va más allá de nuestro trabajo diario. Por eso, este año decidimos sumarnos a la Milla Solidaria organizada por la Fundación ASPASIM, una entidad con la que compartimos valores de inclusión, dignidad y apoyo a las personas con diversidad funcional.
La Milla Solidaria no es una carrera cualquiera. Es una jornada lúdica y participativa en la que personas con y sin discapacidad comparten espacio, esfuerzo y alegría en igualdad de condiciones. Este año, el evento se celebró en el Parc de l’Oreneta (Barcelona), reuniendo a más de 500 personas entre participantes, voluntarios y familiares.
Desde CLOSASEGUROS no solo nos inscribimos para correr, sino que también colaboramos con una donación económica que contribuirá a financiar programas de educación inclusiva y formación laboral para jóvenes con capacidades especiales.
Apostar por la inclusión también es una forma de proteger lo importante. Gracias a todo el equipo que se sumó y a ASPASIM por permitirnos formar parte de esta iniciativa.
JM Closa Moradell, Director
En un mercado laboral cada vez más competitivo, ofrecer un buen salario ya no es suficiente. Los empleados valoran el bienestar, la conciliación y la estabilidad. Por eso, los seguros de salud colectivos se han convertido en uno de los beneficios sociales más eficaces para fidelizar talento, reducir la rotación y mejorar la experiencia del empleado.
Para la empresa, incorporar un seguro de salud no solo aporta valor en términos de marca empleadora, sino que tiene impacto directo en la productividad y el clima laboral. Acceso a sanidad privada sin esperas, atención psicológica, servicios de fisioterapia o asesoramiento nutricional son parte de lo que hoy se espera de un entorno laboral que se preocupa por su gente.
Además, este beneficio tiene ventajas fiscales claras:
Y si la plantilla tiene distintos perfiles (directivos, técnicos, operarios), el seguro se puede segmentar con distintos niveles de cobertura o modalidad voluntaria, adaptándose a las necesidades y sensibilidad de cada grupo.
Desde CLOSASEGUROS ayudamos a las empresas a diseñar planes de salud como parte de su estrategia de beneficios sociales, comunicarlos eficazmente, y optimizarlos en función del uso, la satisfacción y los objetivos de fidelización.
Un buen seguro de salud puede ser la razón por la que alguien se quede. O se vaya.
Irina Balán, responsable del área de salud
Imagina que tu empresa se queda sin electricidad durante 48 horas por una avería en la red. O que tu proveedor de telecomunicaciones sufre un ciberataque y te deja sin servicio durante días. ¿Está cubierto?
Existen pólizas que cubren la pérdida de beneficios por corte de suministros esenciales, pero no son automáticas: deben contratarse como garantía adicional dentro del seguro de daños o multirriesgo.
Estas coberturas se activan si el corte supera un mínimo de horas y si se puede demostrar que ha tenido un impacto directo en tu actividad (ventas perdidas, producción paralizada, etc.).
En sectores industriales, logísticos o alimentarios, donde el suministro constante es clave, esta garantía puede marcar la diferencia entre una molestia y una crisis.
En CLOSASEGUROS analizamos tu nivel de dependencia energética y te ayudamos a decidir si esta cobertura es necesaria para tu negocio.
Marta Samoza
Cada vez más empresas optan por el alquiler operativo (renting) o el leasing de maquinaria, vehículos, ordenadores o instalaciones técnicas. Es una fórmula flexible y eficiente… pero también plantea dudas importantes: ¿Quién debe contratar el seguro? ¿Qué pasa si se daña el equipo? ¿Estoy cubierto si ese equipo causa un siniestro a terceros?
Desde CLOSASEGUROS hemos visto muchas situaciones donde un mal entendimiento entre arrendador y empresa usuaria acaba en problemas legales o en costes inesperados.
¿Cuáles son los errores más comunes?
¿Qué te recomendamos?
Una empresa de envasado alquiló una máquina etiquetadora de 60.000 €. Durante su uso, se produjo un cortocircuito que dañó el equipo. El proveedor exigió el coste total. La empresa creyó que su seguro lo cubría, pero no la había declarado como parte del contenido asegurado. Desde entonces, en CLOSASEGUROS les ayudamos a actualizar cada nuevo contrato y evitar errores que puedan costar miles de euros.
En resumen, si no es tuyo, pero lo usas como si lo fuera… asegúralo como si lo fuera.
Y si tienes dudas, en CLOSASEGUROS estamos para resolverlas y protegerte de verdad.
Montse Manuel
Cuando varias empresas trabajan a la vez en una misma obra, almacén o instalación, los riesgos se multiplican. Una herramienta que puede evitar conflictos y proteger económicamente a todos los implicados es la Responsabilidad Civil cruzada, una cobertura muchas veces desconocida pero esencial.
¿Qué es la RC cruzada?
La RC cruzada protege frente a los daños que puedan causarse entre empresas colaboradoras en un mismo proyecto. Es decir, no cubre a terceros externos, sino que actúa dentro del propio ecosistema de trabajo: contratistas, subcontratistas, proveedores o instaladores.
¿Dónde se necesita?
En general, cualquier actividad que implique trabajar junto a otras empresas en un mismo espacio físico.
¿Qué cubre?
¿Por qué es importante?
Porque los siniestros entre partes del mismo proyecto son cada vez más frecuentes y generan conflictos legales complejos. Además, si no está incluida expresamente en la póliza, la aseguradora puede rechazar la cobertura, dejando a tu empresa expuesta a una indemnización elevada.
¿Cómo saber si la tienes?
Revisa si tu póliza de Responsabilidad Civil incluye expresamente la cláusula de RC cruzada. No siempre aparece con ese nombre: puede figurar como “daños entre intervinientes” o “entre asegurado y terceros del proyecto”.
En CLOSASEGUROS, ayudamos a nuestros clientes a detectar estas lagunas y a incorporar las coberturas específicas según el tipo de obra o servicio que prestan. Una cláusula que cuesta poco… pero puede salvar mucho.
Raquel Raurell
Las tormentas de verano pueden parecer un simple contratiempo… hasta que afectan directamente a la operativa de tu empresa. Es lo que le ocurrió a uno de nuestros clientes, una pyme del sector alimentario con sede en las afueras de Madrid.
Una tarde de julio, un rayo impactó en las inmediaciones de su nave. Aunque el sistema eléctrico estaba protegido, la sobretensión dañó la línea de envasado principal, dejando inoperativa toda la producción durante dos jornadas completas. En un sector como el suyo, donde trabajan con productos frescos y plazos muy ajustados, ese parón supuso:
El impacto económico total superó los 18.000 €.
¿Qué hizo la diferencia?
Esta empresa había contratado con nosotros una póliza que incluía dos coberturas clave:
Gracias a estas coberturas, la empresa no tuvo que asumir de su bolsillo el golpe económico del siniestro y pudo mantener intacta su cadena de pagos y relaciones comerciales.
Lecciones aprendidas
En CLOSASEGUROS revisamos con cada cliente su nivel de exposición y adaptamos las pólizas para que una simple tormenta no acabe siendo una crisis económica.
Marta Quintana
El crecimiento de una empresa es siempre una buena noticia, pero conlleva también una nueva exposición a riesgos que muchas veces no se actualiza en las pólizas contratadas. Una cobertura que fue adecuada hace tres años puede resultar hoy insuficiente si has abierto un nuevo centro, ampliado instalaciones, contratado más personal o incorporado nueva maquinaria.
Una póliza desactualizada puede implicar:
¿Qué debes revisar si tu empresa ha crecido?
Haz una revisión anual de tus seguros coincidiendo con el cierre fiscal o el inicio del verano. Es el mejor momento para comprobar si lo que tienes contratado sigue siendo suficiente. Y si estás creciendo, no esperes a tener un susto: consulta con CLOSASEGUROS y ajustemos tus pólizas antes de que llegue un siniestro.
Crecer es una excelente noticia. Pero hacerlo con un buen escudo protector es lo que asegura que ese crecimiento sea también sostenible y seguro.
Rafa González-Adrio
Muchas empresas desconocen que están legalmente obligadas a contratar un seguro de accidentes para sus trabajadores, no por voluntad propia, sino porque así lo establece el convenio colectivo aplicable a su sector o actividad.
Este tipo de seguro, conocido como “seguro de accidentes de convenio”, cubre al trabajador frente a contingencias como invalidez permanente o fallecimiento por accidente laboral o no laboral. No sustituye a la cobertura de la Seguridad Social, sino que actúa como complemento, garantizando una indemnización adicional para el trabajador o su familia si ocurre un siniestro grave.
¿Qué empresas están obligadas?
Todas aquellas cuya actividad esté regulada por un convenio colectivo que incluya esta exigencia. Es muy común en sectores como la construcción, metal, limpieza, comercio, logística, seguridad privada o sanidad, entre otros.
¿Qué cubre exactamente?
Depende del convenio, pero lo habitual es que garantice:
Los capitales a indemnizar también vienen fijados por convenio (por ejemplo, 20.000 € por fallecimiento y 25.000 € por invalidez total), y varían según el sector y el año.
¿Qué pasa si no tengo contratado este seguro?
En caso de accidente, si la empresa no tiene el seguro en vigor, estará obligada a pagar de su propio bolsillo la indemnización establecida en el convenio, además de exponerse a sanciones laborales y recargos por omisión de obligaciones.
¿Cómo saber si estoy cumpliendo?
Este seguro no solo es una obligación legal: es también una muestra de responsabilidad empresarial hacia tu equipo.
Marta Somoza
